皮裤123影院pikutv

四、优化考核体系 从考核指标的角度上来看，考核指标的选择上从重增长向重价 值进行转变，根据前台、中台、后台在价值创造及对公司盈利 影响的程度等方面的不同，做好员工的分类考核管理，体现企 业内部的公平性和激励性。例如，随着银行理财产品向净值型 转型，产品的业绩表现逐步取代“刚性兑付”成为吸引投资者 的关键因素。将银行理财业务与自营业务严格分离，促进资管 业务实现真正的“卖者尽责，买者自负”。各家银行理财业务 的需要结合这一业务特点配套相应的考核体系。 另外，如何结合表内数据表内外风险，设计有效的绩效考核指 标，提髙风险考核力度，保障业务持续稳健发展也是下一步在 管理体系中需要考虑的问题。

对于业绩的“大变脸”，绿景控股归因于房地产板块的销售收入大幅度减少和医疗板块业务处于起步发展阶段，医疗服务业务收入较少所致。转型医疗之困在毅然退出房地产开发业务，向医疗行业转型将近3年的过程中，绿景控股并不顺利。一方面，对于所转型的医疗产业需要持续大额的资金投入，此前募投未能成功，另一方面所投项目仍处于亏损状态，仍未实现自我造血。

随着多家企业实施聚焦区域战略，华中和华东区域成为彼此争夺的重要战场，上述3家企业早已展开正面交锋。2018年，在华中地区，老百姓、大参林和益丰药房分别净增门店171家、137家和513家（益丰药房统计口径为中南地区：包括鄂湘粤三省）；华东地区，上述企业分别新增门店分别为504家、123家和585家。

组织部长位高权重，显然，杨汉军这个组织部长当得并不清静——根据报道披露的情况，免不了“有人经常打听他的爱好”。对那些别有用心的人来说，打听领导的爱好，无非是为了打开一个“围猎”的缺口。当年远华特大走私案首犯赖昌星就有名言，“不怕领导讲原则，就怕领导没爱好”。由此“屡试不爽”的例子，这些年屡见不鲜。

此外，资管新规中对金融机构刚兑行为提出了具体指示：首先，要求金融机构不得承诺保本保收益，产品出现兑付困难时不得以任何形式垫资兑付。第二，引导金融机构转变预期收益率模式，强化产品净值化管理，并明确核算原则。第三，明示刚性兑付的认定情形，包括违反净值确定原则对产品进行保本保收益、采取滚动发行等方式保本保收益、自行筹集资金偿付或委托其他机构代偿等。第四，分类进行惩处。存款类金融机构发生刚性兑付，足额补缴存款准备金和存款保险保费，非存款类持牌金融机构由金融监督管理部门和中国人民银行依法纠正并予以处罚。此外，强化了外部审计机构的审计责任和报告要求。

利益冲突管理利益冲突管理作为金融机构合规管理的难点也在《管理办法》中着重提及，公司在建立利益冲突防范机制的时，应着关注以下方 面： •是否在制定相关投资业务管理制度时，对从业人员本人、 配偶、利害关系人的投资行为进行管理及监督，覆盖申报、 登记、审查、处置等各环节； •是否要求相关人员明确利害关系人范围，以及相关人员证 券账户及交易账户信息等； •是否建立投资申报机制，包括事前申报要求、申报程序及 内容等； •是否明确投资禁止行为，包括利用内幕信息和未公开信息 交易；非公平交易及任何形式的利益输送；利用职务便利 牟取个人利益等行为； •是否建立有效的监督及问责机制，防范不正当的投资行为。